採用シーズン突入前に!

おはようございます。

企業様にとっても、就活生にとっても、勝負の時期がそろそろやってきますね…
最近、採用活動において、動画を取り入れる企業様が大変多くなってきており、
ありがたいことに、チェリービーもたくさんのご依頼を頂いております。

ということで本日は、

これから突入する採用シーズンに向けて、
皆さまに採用動画についてのお話しを!

採用動画については、このブログでも何度もご紹介させて頂いておりますが、
会社説明会などで流す動画のことで、いろんな形態のものがございます。

社長や社員の方をインタビューする形式のものから、ドキュメンタリー風のものだったりと…

 

まずは、採用動画が出来上がるまでのおおまかな流れを…
①ヒアリング
まずは、企業様から、ヒアリングを行ないます。
ヒアリングする内容としては、採用活動においての課題から、今年の採用基準などまで、多岐に渡ります。
お客様の希望をより細かく把握するために、本当に様々なことを伺っております。

 

②動画の構成、見積り
ヒアリングした内容をもとに、動画の構成見積りをし、企業様に提案します。

③修正
提案した内容に修正がある場合は修正します。

④撮影
修正した内容に承諾して頂ければ撮影となります。
撮影は基本的に、カメラマンとディレクターの二人で行ない、
緊張をほぐしながら、社員や代表のインタビューをしたり、仕事風景を撮影させて頂きます。

⑤編集
撮影が終わったら、テロップやBGMを入れたりする編集作業に入ります。

⑥完成
編集が終わると 完成 となります。
だいたいヒアリングから完成まで約2ヶ月くらいです。

 

採用動画を作るメリットとしては、

まず

見た人の頭に残りやすい!

というのがあります。
文字や画像だけでは、なんとなく忘れていってしまうことも、
映像にすることで、印象が残りやすいと思います。

 

また、

仕事の負担にならない!

ということもあります。
どうしても、忙しい時期などに説明会などがあったら、
代表や先輩社員が説明会に来れないということもあると思います。
そういった場合でも、事前に動画を撮影しておけば、その人自身の口で想いを伝えることができます。
そして、仕事風景なんかもあらかじめ撮影しておくこともできます。

 

その他にも、様々な事業を展開している企業様だったら、
その事業の一つ一つを分かりやすく説明できたりっていう利点もございます!

 

結構良いこと尽くしではありませんか!

一度作れば何年もその動画を使うことができますしね。

 

学生が少なくなっている昨今、
素晴らしい事業をやっていて、社員を大事にする企業様であっても、
それを学生に知ってもらえず、採用活動に苦労している企業様がたくさんいらっしゃると思います。

 

ぜひ、採用シーズンに入る前に、
今年の採用活動について見つめ直すのはいかがでしょうか!
少しでもご興味ある方は、
お気軽にお問合せください!

 


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「こだわり」と「想い」を伝える映像会社
株式会社チェリービー
〒330-0062  埼玉県さいたま市浦和区仲町1-3-9 レインボービル302
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