お役立ち資料ダウンロード（16名の学生インタビューから見えてきたリアルな就職観）

【就活インサイトレポート】16名の学生インタビューから見えてきたリアルな就職観（全18ページ）

この資料でわかること

学生の本音を知れば、採用戦略は変わる

就活生は今、企業の“リアル”を求めています。
本資料では、16名の大学生に行った一対一のインタビューをもとに、現代の学生が就職活動で感じている本音や、企業選びの判断基準を徹底分析しました。

「動画に台本感があると信頼できない」「福利厚生よりも人の雰囲気で決める」「等身大の働き方を知りたい」
——学生たちのこうした声から、採用広報において“何を、どう見せるべきか”が見えてきます。

採用動画を通じて、リアルな職場の空気感を伝えたい企業様へ。
本レポートは、動画コンテンツに求められる要素と、中小企業が採用で選ばれるための戦略を同時に学べる実践的な資料です。

目次

1. 調査の概要
2. 早期化するスケジュールと焦り
3. 情報過多＆情報不足のジレンマ
4. 決め手は”雰囲気”と”人間関係”
5. 企業の将来性と”自身の成長”への関心
6. やりがい重視派が求める”働く実感”
7. 企業が発信する情報への疑い
8. ブラック企業への懸念
9. 条件面と実態のギャップ
10. 自分に向いているかの不安
11. 学生タイプ別：求める情報の違い
12. 動画への評価基準
13. 若手の具体的な働き方事例を見せる
14. 条件面・待遇面の透明性
15. 最終決断は”人の雰囲気”
16. 中小企業の差別化戦略
17. まとめ：学生が求める”本音”と”空気感”