有給取得をポスターで後押し　社内周知で行動を促す！【太平洋エンジニアリング様】

太平洋エンジニアリング株式会社様は、太平洋セメントグループのプラントエンジニアリング会社として、機械・電気・土建の専門部門を備えた総合エンジニアリングや各種プラントのコンサルティングを展開しています。

これまでホームページ制作や動画制作をご依頼いただきましたが、今回は社内の働きやすさ向上の施策として、有給休暇取得促進ポスターを制作いたしました。いつもチェリービーにご相談いただきありがとうございます！

制作の背景や仕上がりのご感想を、業務部・遠瀬様に伺ってまいりました。

安心して任せられる　相談しやすさと汲み取る力

――ポスター制作をすることになった経緯を教えていただけますか？

今年度の社長方針として有給取得率を向上させる目標があり、業務部で有給休暇取得率向上のキャンペーンを実施することになりました。
有給休暇は、忙しさから取りたいのに取れない状況が多いのが実情です。

特に技術者は、プロジェクトの最初から最後まで担当し、工事が始まると現場での勤務（地方に住居を借りて常駐）も多く、工期の制約もあって休暇を取りにくい状況です。
このようななか、まずは有給休暇を取得しやすい空気づくりから始めようと考えました。

――最初は社内での制作をお考えだったと伺いました。

市販品やインターネット上に有給取得を促すポスターがほとんどなく、最初、AIやオンラインのデザインツールで自作を試しました。
ただ、もし何でもよければ自作でいいのですが、長く使えるちゃんとしたものが欲しかったんです。
通常業務もあってポスターに時間をかける余力はないので、時間の面と品質を考えると内製は難しいと判断しました。

――数ある会社の中で、なぜ弊社にご相談いただいたのでしょうか？

以前から動画制作やホームページ制作でお付き合いがあり、ポスター制作を考えたときにチェリービーさんが頭に浮かびました。
新規の業者を一から探すとなると仕上がりへの不安もありますし、当社はニッチな業種のため会社の説明から始める手間もかかります。
その点、御社は安心感がありますし、相談しやすく質問しやすい点も大きかったです。

ブランドカラー×端的なメッセージ　納得の一枚が完成

――ポスターのテキストをご考案いただいた後、こちらからデザイン案をいくつか出しましたが、最初の印象はいかがでしたか？

「私たちがやりたいことにかなり近い」という感じでした。
事前のすり合わせが最小限だったため、見るまでは少し不安があったのですが、蓋を開けてみると「いいじゃない、これでいこう」という感じですぐに社内の意見がまとまりました。
「チャージ」というワードから考案してくださった、有給取得をバッテリーのチャージに見立てたデザインは、一目で意図が伝わってすごく良かったです。

――そこからブラッシュアップを重ね、最終版が上がってきたときのご感想を教えてください。

太平洋グループは青が基調なので、色味がブランドに合っていて印象が良かったです。
ごちゃごちゃしていた感じがなくなり、すっきりとしながらもインパクトがある仕上がりになっていました。

――余計な情報を排除して、端的にメッセージが伝わるように意識しました！社内の反応や手応えはいかがでしたか？

上司からは「すごくいいね」と好評でした。
国の方針もあり、有給休暇の取得をしっかり進めたいと考える会社は多いと思うので、こうしたポスターは業界を問わず求められているんじゃないかと思います。

――チェリービーの対応はいかがでしたか？

すべてを細かく説明しなくても、少ない情報からこちらの意図をきちんと汲み取り、形にしてくれる点がありがたかったです。
ホームページ制作のときも、動画制作のときも同じで、汲み取る力がとても高いので、こちらはすごく楽でした。

――これまでのお付き合いで御社の雰囲気が分かっていたこともあり、スムーズに進められました！

掲示後の手応えを伺い、私たちも大きな励みになりました。微力ながらお力添えできたことを嬉しく思います。
本ポスターが、働きやすさ向上の一助となれば幸いです。

遠瀬様、貴重なお時間と機会をありがとうございました！
今後とも、末永いお付き合いをよろしくお願いいたします！！