動画制作のプロが教える、採用動画にインタビューを活用するワケは？

こんにちは！チェリービーブログ担当成瀬です。

オンラインでの採用活動が定着しつつある中で、目にすることが多くなった採用動画。各企業がかなり力を入れて制作をしています。採用動画にはさまざまなパターンがありますが、構成の中にインタビューを入れているものがとても多いです。
なぜ採用動画にはインタビューが多いのでしょうか？

今回は、採用動画作成におけるポイントと、インタビューを入れるコツをご紹介していきます！

採用動画とインタビューの相性の良さ

最近では、オンライン採用活動が一般化し、就活のために会社に足を運ばずとも多くの情報を得ることができます。あわせて、就活情報サービスや、企業の採用HPにすぐアクセスでき、応募も手間なくできるようになっています。

一方で、オンライン採用活動で難しいと言われているのが「会社の雰囲気」を伝えること。直接会うことができないため「雰囲気」はどうしても伝わりづらくなる点です。

そこで打開策となるのが「採用動画」であり、「インタビュー」です。

会社の雰囲気を作るのは「人」の要素がとても大きいため、実際に会社で働いている人に焦点を当てるインタビューは、採用動画ととても相性が良いのです。

これが、採用動画にインタビューを活用する重要なポイントと言えます。

採用動画で求められていること

採用動画の内容で大切なのは「雰囲気」と「リアリティ」です。
逆に言うと、企業HPなどで得られる内容は必要とされておらず、採用動画の視聴率を下げる原因にもなります。

就活している人は具体的に、

• ■働き方（働いているイメージ）
  
  
• ■社風や風土
  
  
• ■社員の人柄
  
  
• ■経営層の考え方
  
  
• ■働く環境

上記のようなことが気になって、採用動画を視聴します。

これらのことは、文章や写真では伝える事が難しいため、動画で紹介ができると採用活動に有利にはたらくでしょう。また、上記内容は、「人」に関わる部分が大きいため、インタビューを活用するのが最適です。社員のリアルな声や意見を取り入れることで動画の「リアリティ」が増し、想像がしやすくなります。

また新卒採用を行う場合でも、新人はやがて中堅社員になり、役員になっていく人もいます。キャリア形成をイメージしやすくするためにも、インタビューする相手は、役職・性別・年齢層に偏りがないようにし、複数人に行うのがベストです。

次からは、インタビューする対象者別にその特徴やポイントをお伝えしていきます！

経営層・社長インタビューの特徴

オンライン採用活動が活発になる前から、経営層・社長インタビュー動画はよく作られていますが、いずれも「会社が進む方向性」や「求める人材」についての内容が多いです。経営層・社長のインタビューは多くありますが、そこに社長のキャラクターや人柄の要素がプラスされるので、どの動画も全く違った雰囲気になります。

視聴者は、雰囲気や熱意などを動画から読み取るので、なるべくカンペなどは使用せず、本心をそのまま語るようなつくりにすると、心に響きやすい動画に仕上がります。

社員インタビューの特徴

社員インタビューは、さまざまなパターンに分かれます。

大きく分けると、

• ■1対1のインタビュー形式
  
  
• ■1人の社員を追いかけるドキュメンタリー形式（社員の1日のスケジュールなど）
  
  
• ■社員同士の対談・座談会

このような感じです。社風・風土に繋がる部分なので、企業が何を伝えたいかによって、パターンを変えるようにします。

例えば、
「社員の真摯にお客さまへ向き合う姿勢」を伝えたい場合は「1対1のインタビュー形式」を採用してみる。

また、
「和気あいあいとした雰囲気」を伝えたい場合は、「座談会形式」を採用してみる。

…など、各企業にとって合うインタビューの仕方を選びます。

新人インタビューの特徴

新人は、就活する人にとって自分に一番近い存在です。そのため、就活する人は新人インタビューに自分を重ねて見ている場合が多く、そのことが入社後のミスマッチを防ぐことにも繋がります。

新人インタビューでは、「自社を志望したきっかけ」や「入社後の感想」などを盛り込み、就活する人目線で内容を作ると効果的です。

今回は、採用動画のインタビュー活用についてお伝えしました！

一口にインタビューと言っても、インタビューする相手や方式によって、出来上がってくるものは全く違います。会社の雰囲気が伝えられる大切な動画ですので、制作・編集はプロに任せるのがおすすめです。

採用動画が気になる方は、お気軽にチェリービーまでご相談ください！

よくあるご質問

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【参考サイトURL】

■HirinGeek
採用動画の最新トレンドと制作時のポイントを解説【事例つき】
https://www.wantedly.com/hiringeek/recruit/movie_trend/

■動画幹事
社員インタビュー動画は4種類｜事例・作るメリット・質問例も紹介
https://douga-kanji.com/posts/employee-interview-video

採用活動での社長インタビュー動画の事例10選｜メリットや制作方法まで解説
https://douga-kanji.com/posts/president-interview-video

■Wonders
かっこいいインタビュー動画｜企業・採用・対談・社長・先輩社員・新入社員のインタビュー動画の紹介
https://wonders-marketing.com/archives/cool-interview-video/