SDGsへの取り組み
SDGsとは
SDGsとは、「持続可能な開発目標」という意味です。SDGsは、「Sustainable Development Goals」の略称です。これは2015年に国連によって採択された“持続可能な社会を実現するための国連目標”であり、「17の目標」と「169のターゲット（具体目標）で構成されています。
貧困や飢餓、働きがいや経済成長、気候変動など、現代の国際社会が抱える問題を解決するための目標が17項目に分けて挙げられています。日本でも、このSDGsの取組が積極的に始まっていて、さらには各地方自治体でも、独自のSDGsの取り組みが行われています。
チェリービーのSDGsに対する取り組み
株式会社チェリービーは、
「令和4年度さいたま市SDGs認証企業」に認定されました。
株式会社チェリービーは、SDGsに示されている課題の中から5つ目標を掲げ、本質的・具体的な取り組みを行い、企業の持続可能性を高めるために行動します。
チェリビーのSDGs 5つの目標
目標①
従業員の安心安全を追求した「埼玉で一番笑い声があふれる会社」を目指す
情報セキュリティやネット詐欺に関する社内研修を開催します。
①情報セキュリティの社内研修を探す
代表の山口が、専門家派遣・出前講座などから講師を探し、最適な社員研修を探します。
②現スタッフ向けに「情報セキュリティ・ネット詐欺」の社員研修を開催する
社内で社員研修を実施します。社員には、お子さんをもつパートスタッフが多いので、業務にも家庭にも役立つ研修となります。
③新スタッフが加入するごとに、社内研修を実施する。（５年後）
研修で学んだことを現スタッフが、新スタッフに教育できるようにします。新しく加入するスタッフにも「情報セキュリティ・ネット詐欺」の意識を植えつけます。
目標②
情報発信により浦和の地域活性化につなげる
浦和の情報を発信する地域メディアを立ち上げます。立ち上げた番組は下記になります。
浦和初の地域動画メディアURAWATCH（ウラワッチ）
①地域メディアとしての企画を考える
代表の山口が中心となって、社員とともにどのような地域メディアが良いかをブレストし、企画を考える。
②実施スケジュール作成・出演交渉
自社が加盟している浦和の商店街組合に話を持ち掛け、出演交渉。
③番組配信・番組制作・ニュース・トーク番組
まずは、小さな範囲で良いので様々な番組、地域情報を発信していく。
④継続できるスタッフ体制は必須なので、体制づくり
5年後も続けられる体制を作る。
⑤5年後、浦和専門の動画発信地域メディアとなる。
目標③
持続可能な企業へ成長を目指す。
「事業継続力強化計画」を完成させ、5年後には社員も意識して運用できるようにします。
①事業継続力強化計画を作成する
2022年12月現在、代表の山口は埼玉県産業振興公社の支援のもと、「事業継続力強化計画」を作成申請する。
②事業継続力強化計画をスタッフに共有する
代表の山口が、「事業継続力強化計画」の意義・目的・運営方法などを社員にも共有・教育して、会社全体として実践する。
③社内理解を浸透させ、新しいスタッフが加入しても教育できる体制を整える。（５年後）
毎年1人は、新入社員を採用するので、既存社員が新規社員に対して共有・教育できるようにする。
目標④
地域貢献ができる企業を目指す
「さいたま市中学生職場体験事業 未来くるワーク体験」で地域の学生を受け入れます。
①さいたま市の「未来くるワーク体験」に受け入れ企業として登録する
代表の山口が、さいたま市の未来くるワーク体験に応募する。（済）
②社内にて、受け入れ体制を整える
中学生に仕事を体験してもらうために、社員に通知しどのような仕事を体験してもらうかを社内で検討する。
③中学生を受け入れる
社員だけでなく、代表の山口も率先して中学生に動画制作の仕事を体験してもらう。
④毎年１回継続して受け入れる。（５年後）
5年後には、社員だけで中学生の体験を実践できるようにする。
目標⑤
本業を生かし地域の子どもたちの可能性を広げる企業を目指す
中学～高校生を対象とした、動画制作を学べる「動画塾」を運営します。
①SWOT分析
動画塾として、他の競合分析、ニーズ、自社の強み弱みなどを分析します。
②講義プログラムを作成
取締役の山口亜希子が、普段高校生向けに講師をやっているので、その知見を活かしてレジュメを作成します。
③会社のセミナースペース（6人用）を活用して、体験塾
知り合いのお子さんなどを集め、体験塾を開催。
④広報PR、認知拡大戦略
最初の体験塾は、無料開講。様々な学生に受けてもらうようにします。
⑤2回目以降の講座は有料化して、販促（５年後）
5年後には、社員だけで講座を運営できるようにする。
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