採用動画のおかげで応募数が３倍以上に増えました 【株式会社グリフィン様】

株式会社グリフィン様は、システムコンサルティングやソフトウェアの受託開発など、IT関連の事業を展開されている企業です。

このたび採用動画制作のご依頼をいただき、ロングバージョンとショートバージョンを制作いたしました。

実はグリフィン様の動画を制作するのは今回が2回目。
前回は、ライフ・ワーク・バランスの取組紹介動画の制作に関わらせていただきました。

グリフィン様は平成27年・令和元年度と「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」※に選ばれており、令和元年度は「大賞」を受賞するなど、従業員が働きやすい会社づくりに力を入れている企業でもあるのです。

そんなご縁もあって制作させていただいた動画は、現在グリフィン様の採用ページで公開されています。

総務部の青井様と齋藤様に、動画を制作してのご感想をお伺いいたしました。

※東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
東京都が毎年実施している事業。従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて、優れた取組を実施している中小企業等を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として表彰、PRしている。

応募数が極端に増えた

―今回、弊社で作らせていただいた動画はどんなふうに使ってますか。

齋藤様（以下、齋）：リクナビ上で、「説明会予約」というボタンを作って、予約をすると返信で動画が飛ぶようにしています。そのほかにも、求人票とかに、ショートムービーをQRコード化して載せています。

青井様（以下、青）：あれはいいですよね。その場でちょっと気になったら見れちゃうし。あと、インスタも開設して、アップしました。

―すごい、いろいろと活用されてますね。動画は見られていると感じますか。

齋：面接でも、動画の中のことを志望動機に入れてくれる子が多いですね。

制度の面などは、ホームページを見れば分かるんですけど、「先輩インタビューのここがすごく良かった」とか、「先輩同士が話している雰囲気を見て、本当に社風がいいのだと思った」って言ってくれた子が結構います。

―良かったですね。弊社で動画を作る以前と比べて、応募数に変化はありましたか。

青：応募数が極端に増えています。4月15日時点での数字だと、今まではリクナビから来るのが20数名だったんですが、今年は78人。こんなに伸びると思っていなかった。

エントリーだけじゃなくて、エントリーした後に、一次選考を受けたいという子が増えたんですよ。

―それはやはり動画を入れたからなんでしょうか。

青：「エントリーしました」「動画見ました」で、勢いがあるまま「一次選考受けよう」となるのかもしれないですね。

先輩インタビューを入れたおかげで、会社の雰囲気が、より伝わりやすいんだと思うんですよね。ただ担当者がずっと話しているだけの動画を作らなくてよかったと思います。

―そう言ってもらえて嬉しいです。

青：あと、すでに入社が決まっている子たちにも共有したんですよ。そしたらみんな、「おお！」って言っていて。

社外への広報活動もあるけれども、社員に公開することで、会社への愛着を生むような効果もあったと思います。

きちんとした採用動画を作りたいと思った

―去年、自分たちで会社紹介動画を作っていましたよね？それでも今回、弊社で採用動画を改めて作ろうと思ったきっかけは何ですか？

青：去年は4月5月で、緊急事態宣言になってしまったので、外部に依頼する時間もなくて。自分たちでどうにかしなきゃいけなかったので、とりあえずパワーポイントに声だけ入れたような動画を、突貫工事で作りました。

でも、会社の制度の説明や、特徴をただ言うだけの会社紹介動画だと、学生に「グリフィンで働きたい」と思ってもらえるポイントが無くなってしまうと思って。

齋：この先、コロナが収まったとしても、きっと学生は、わざわざ足繁く会社に通って選考を受ける、みたいな時代から変わってくるんじゃないかと思うんです。

今後も採用活動がある中で、他の会社も動画制作に力を入れて来るでしょうし、ここできちんとした動画を作らないと、差別化もできず他社に劣ると思ったので、お金をかけて、きちんとした会社紹介動画を作ることにしました。

採用動画を作る上での視点が的確

―前からのご縁ということもあったと思いますけど、今回弊社にお話しいただいたのはどういう経緯だったんですか。

齋：「動画作りませんか？」という電話営業が結構来るんですよね。興味があるのでお話聞かせてくださいというところから始まって、せっかくだからいろいろな会社さんに話を聞いてみようということで、何社か話をお伺いしました。

―それは弊社にご連絡いただく前のお話ですか。

齋：そうですね。チェリービーさんは、最後にアポを取りました。当初、別の会社さんから来ていた見積もりが高かったので、「会社紹介動画にこんなにお金をかける意味があるのかな」っていう話をしていたら、「ライフ・ワーク・バランス認定企業取材の紹介動画がすごく良かったよ」となって。

―最終的にチェリービーに決めていただいた決め手は何だったんですか。

青：会社紹介動画を初めて作るので、右も左も分からない状態だったんですよ。動画制作の進め方も分からないのに、他の制作会社は、うちが指示をしていかないと制作が進まなさそうなところもあったんです。

でも、チェリービーさんは先行していろいろ教えて下さったし、「こういう方法もありますよ」というのをたくさん出してくれて。

金額的には同じくらいのところもたくさんあったんですけど、チェリービーさんは安心感が違ったので、お願いしました。

―ありがとうございます。

青：自分たちが伝えたいことと、学生が知りたいことって、差があると思っていて。

チェリービーさんには、私たちとは違う視点からご質問いただいたり、「学生さんは、こういうことを知りたいと思います」みたいなことを聞かせていただけたのは良かったですね。

―第三者の目っていうことですね。

青：そうです。チェリービーさんっていろいろな会社さんの動画を作ってらっしゃるから、採用動画を作る上での視点が的確だったんですよね。

インタビューの引き出し方が自然

―動画を作っていく過程で、チェリービーの良かった点はありますか。

青；インタビューの引き出し方がすごく上手なんだなと思いました。

―あれ、でもインタビューのときはいらっしゃらなかったですよね（笑）。

青；はい（笑）、私はインタビューの時に直接立ち会っていなかったので、あとから社員に「インタビュー、緊張しなかった？」って聞いたんですよ。そしたら「緊張しないように、普通に会話するみたいに話しかけてくれるんですよ」って言っていて。インタビューが上手なんだなって思いました。

―ありがとうございます。でも社員のみなさんも受け答えがしっかりされていて、普段から会社のことをきちんと考えてらっしゃるんだなと感じましたよ。ほかにも何か良かった点があれば、教えてください！

齋：初回の試写版から、修正を経るごとに、どんどん良くなっていくんですよね。

青：こちらが特に何も言っていないところまで、どんどん改善されていって。一言ったら、五とか十返ってくる感じで、こちらの意図を酌んだ以上のものが返ってきたから「おお、すごい」ってなりましたね。進捗報告があったのでとてもわかりやすかったし、不安感もありませんでした。

効果を感じられる動画ができた

―ショートバージョンとロングバージョンと2つ作りましたが、まずショートバージョンはどうでしたか。

齋：ショートバージョンはとてもカッコよかったです！

青：びっくりしました。

齋：正直、「これうちの会社？」って思いました。私その日はお休みだったんですけど…。

青：見てないなと思ったから送ったんですよ。「ちょっと見て！すごいのできてきたよ！」って言って。

齋：本当にうちで撮影しました？って思いましたもん。

青：チェリービーさんに頼んで本当に良かったと思いました。

―嬉しいです！

青：うちの会社の良さや特徴がぎゅっと詰め込まれていて、興味を引く動画になっているので、学生に伝わりやすいですよね。

内定者の方が、自分の後輩の学生にも「これ見てよ、俺の行く会社だよ」って教えやすいし、就職エージェントの方々にも共有してもらいやすいし、すごく良かったですね。

―ロングバージョンのほうはいかがでしたか？実は、座談会のところは結構苦労したんです。学生が見た時に伝わるような、YouTube風にしてみたんですが…

齋：そこはよく学生の方が「座談会のところが良かった」って言いますね。直感で会社の雰囲気を感じられるのが、そういう会話の様子からなのかなと。

青：あとは、社長の動画を入れたのも良かったです。担当者がずっとしゃべってるより、全然良いですね。私たちが思っていたよりも、ずっといいものができました。

―どちらのバージョンも、御社の役に立つものになって良かったです。

齋：コロナウイルスの関係で、なかなか説明会を実施できていない中、「どうしたら会社のことがより学生に伝わるか」というのを考えたときに、今回の会社紹介動画は本当に効果を感じました。

会社説明会動画を作りたいという企業の方みんなに、チェリービーさんをおすすめしたいですね。

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コロナ禍終息後の採用活動も視野に入れて、今回、会社紹介動画を制作されたグリフィン様。

自社HP、採用サイト、就職エージェントと、様々な媒体に動画を活用していただいており、採用エントリー数が格段に増加したとのこと。
この先の採用活動においても広くご活用いただければ幸いです！

この度はお話しいただき、ありがとうございました。

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