これまでホームページ制作や動画制作をご依頼いただきましたが、今回は社内の働きやすさ向上の施策として、有給休暇取得促進ポスターを制作いたしました。いつもチェリービーにご相談いただきありがとうございます！

制作の背景や仕上がりのご感想を、業務部・遠瀬様に伺ってまいりました。

安心して任せられる　相談しやすさと汲み取る力

――ポスター制作をすることになった経緯を教えていただけますか？

今年度の社長方針として有給取得率を向上させる目標があり、業務部で有給休暇取得率向上のキャンペーンを実施することになりました。
有給休暇は、忙しさから取りたいのに取れない状況が多いのが実情です。

特に技術者は、プロジェクトの最初から最後まで担当し、工事が始まると現場での勤務（地方に住居を借りて常駐）も多く、工期の制約もあって休暇を取りにくい状況です。
このようななか、まずは有給休暇を取得しやすい空気づくりから始めようと考えました。

――最初は社内での制作をお考えだったと伺いました。

市販品やインターネット上に有給取得を促すポスターがほとんどなく、最初、AIやオンラインのデザインツールで自作を試しました。
ただ、もし何でもよければ自作でいいのですが、長く使えるちゃんとしたものが欲しかったんです。
通常業務もあってポスターに時間をかける余力はないので、時間の面と品質を考えると内製は難しいと判断しました。

――数ある会社の中で、なぜ弊社にご相談いただいたのでしょうか？

以前から動画制作やホームページ制作でお付き合いがあり、ポスター制作を考えたときにチェリービーさんが頭に浮かびました。
新規の業者を一から探すとなると仕上がりへの不安もありますし、当社はニッチな業種のため会社の説明から始める手間もかかります。
その点、御社は安心感がありますし、相談しやすく質問しやすい点も大きかったです。

ブランドカラー×端的なメッセージ　納得の一枚が完成

――ポスターのテキストをご考案いただいた後、こちらからデザイン案をいくつか出しましたが、最初の印象はいかがでしたか？

「私たちがやりたいことにかなり近い」という感じでした。
事前のすり合わせが最小限だったため、見るまでは少し不安があったのですが、蓋を開けてみると「いいじゃない、これでいこう」という感じですぐに社内の意見がまとまりました。
「チャージ」というワードから考案してくださった、有給取得をバッテリーのチャージに見立てたデザインは、一目で意図が伝わってすごく良かったです。

――そこからブラッシュアップを重ね、最終版が上がってきたときのご感想を教えてください。

太平洋グループは青が基調なので、色味がブランドに合っていて印象が良かったです。
ごちゃごちゃしていた感じがなくなり、すっきりとしながらもインパクトがある仕上がりになっていました。

――余計な情報を排除して、端的にメッセージが伝わるように意識しました！社内の反応や手応えはいかがでしたか？

上司からは「すごくいいね」と好評でした。
国の方針もあり、有給休暇の取得をしっかり進めたいと考える会社は多いと思うので、こうしたポスターは業界を問わず求められているんじゃないかと思います。

――チェリービーの対応はいかがでしたか？

すべてを細かく説明しなくても、少ない情報からこちらの意図をきちんと汲み取り、形にしてくれる点がありがたかったです。
ホームページ制作のときも、動画制作のときも同じで、汲み取る力がとても高いので、こちらはすごく楽でした。

――これまでのお付き合いで御社の雰囲気が分かっていたこともあり、スムーズに進められました！

掲示後の手応えを伺い、私たちも大きな励みになりました。微力ながらお力添えできたことを嬉しく思います。
本ポスターが、働きやすさ向上の一助となれば幸いです。

遠瀬様、貴重なお時間と機会をありがとうございました！
今後とも、末永いお付き合いをよろしくお願いいたします！！

太平洋エンジニアリング株式会社様は、東京都江東区に本社を構える1976年設立の総合エンジニアリング企業です。太平洋セメントグループの一員として、セメント製造設備や環境・リサイクルプラントの設計・建設からコンサルティング、メンテナンスまで幅広く手掛けています。

専門的で多角的な事業ゆえ仕事内容が伝わりにくいという課題を解消し、入社後のミスマッチをなくすため、弊社に採用サイトと採用動画をご依頼いただきました。

採用活動で、「仕事内容をうまく伝えられない」という悩みを持つ企業は少なくありません。複雑な業務を応募者に伝える手段として、採用動画とサイトはどのような効果があるのでしょうか。

自社発信による採用活動を強化する第一歩となったプロジェクトのご感想やその後の変化を、業務部の遠瀬様に伺いました。

なお、本プロジェクトは、動画とWebをワンパッケージで設計するチェリービーの新サービス 「ビジョンストーリー®」 の事例です！

専門領域を分かりやすく　動画活用でミスマッチを防ぐ

――今回採用サイトと採用動画を作ろうと思ったきっかけを教えていただけますか？

遠瀬様：私たちは、プラント建設や工事、メンテナンスに関わるエンジニアリング業務を多角的に行っているのですが、自社の業務内容が社外の人に分かってもらいにくいという課題がありました。
どんな会社なのか、何をしているのか、イメージがしづらいと、応募するのはなかなか難しいですよね。
そこで、実際に入社をした場合にどういうことをするかなど、仕事内容を理解してもらいたいという思いから、採用サイトと採用動画を作ろうと決めました。

――制作にあたり、御社と業界についてたくさん勉強しました。業務内容もそうですが、職種もいっぱいありますね。

遠瀬様：採用サイトや動画がなかったときは、面接のたびに業務内容を細かく説明していたので、時間も手間もかかっていました。今では面接の冒頭で動画を10分ほど流すだけで済み、だいぶ楽になりましたし、理解してもらいやすくなったと思います。
応募者に仕事のイメージが伝わりやすくなり、入社後のミスマッチを減らしたいという私たちの思いに合っていると感じます。

――採用サイトや動画はどのようにお使いですか？

遠瀬様：自社の採用ページを整えたことで、「まずはサイトを見てみよう」という求職者が増え、入り口としての効果を実感しています。
動画は採用サイトに掲載するだけでなく、面接時に視聴してもらったり、会社説明会で上映したりと、事業内容や仕事のスケールをイメージしてもらう場面ですごく役立っています。今はみんなYouTubeなどで動画に慣れていますね。
これまで口頭や資料だけでは伝わりにくく、説明者の負担も大きかった部分が、動画で全体像をまとめて示せるようになったことで、面接前の段階から「太平洋エンジニアリングがどんな会社か」を理解してもらいやすくなりました。

費用対効果を実感　自社サイト活用で採用コスト削減へ

――これまで採用活動はどのように行ってきたのですか？

遠瀬様：これまでは、人材紹介会社をメインに採用活動を進めてきたんですが、採用が決定すると年収の一定割合を紹介料として負担する必要があります。たとえば、年収が1000万円の方を1名採用すると、紹介料は数百万円になっていました。

――採用サイトを公開してから変化はありましたか？

遠瀬様：2024年の11月末頃に、採用サイトと動画を納品していただきましたが、現場のスケジュールもあり、実際にサイトをリリースできたのは2025年1月下旬でした。その後、公開してから1か月半ほどで最初の応募がありました。
採用サイト公開から今までの約3か月でいうと、サイト経由で3名の応募がありました。数こそ多くありませんが、これまでサイト経由の応募は年に1人あるかないかだったことを考えると３倍の応募数になり、かなり増えています。そのうち1名は、2回の面接を経て入社に至りました。
早い段階で即戦力になる採用者が出たことは非常に大きな成果ですね。

――早速効果が出たんですね。とても嬉しいです！

遠瀬様：採用サイトと採用動画は、一度投資すればずっと活用できますよね。今回、サイト経由で1名の採用に繋がったことで、すでに制作コストの大半を回収できていると思います。
「会社を知ってもらう」という課題をクリアできたことに加え、応募ページも使いやすく作り込まれているので、候補者が応募しやすくなり、成果につながったのだと思います。

――導線をすごく考えてサイトを作りました！今後さらに採用が決まれば、費用対効果はどんどん高まりますね！！

専門知識の壁を越える丁寧なヒアリングと提案

――弊社の対応はいかがでしたか？

遠瀬様：丁寧にヒアリングをして、情報を引き出しながら最適な形にまとめてくれたと思います。プラント建設・エンジニアリングという専門色の強い業界ですが、事前にしっかり勉強したうえで、サイトの構成や内容の文章などを提案してくださいました。図とナレーションで業務内容を直感的に理解できる形にしてくださって、ありがたかったです。
私は別業務を抱えながらの担当でしたが、必要な事を適切なタイミングで確認・提示してくれたおかげで、本業と並行しやすかったです。担当者の負担を最小限に抑えて進めてくれたので、とても助かりました。

――最後に、今後の御社の展望を教えていただけますか？

遠瀬様：短期間で1名の採用が決まったことで、自社の採用ページの効果を実感できたので、今後は、サイトや動画をさらに充実させていきたいですね。今のサイトは会社全体を紹介する内容が中心なので、もうちょっと深掘りしたコンテンツも加えていければと思っています。

――先日、チェリービーで募集をかけて、学生に採用について話を聞いたのですが、学生はリアルと本音を求めていますね。採用サイトもそういったエッセンスを加えていけたらいいですね！

遠瀬様：世の中は日々変化しているので、今後もさまざまな採用手法を試していきたいと思っています。
今回は自社サイトという新しいチャネルを活用しましたが、採用やサイト運用のノウハウは他社事例がとても参考になるので、チェリービーさんには「こんな施策がより効果的ですよ」といった事例をぜひ教えていただきたいです。情報を得ながら、柔軟に検討していきたいと思っています。

今回、採用サイトと採用動画を公開して早々に採用につながったという嬉しいご報告を、スタッフ一同とても喜んでいます！

プラントエンジニアリングという専門性の高い領域で「何をどう伝えるか」私たちも悩みましたが、ヒアリングを重ねて強みや魅力を形にできたことは、大きな学びになりました。

今後はサイトや動画を一層ブラッシュアップすべく、ご協力できると嬉しいです！！太平洋エンジニアリング様の魅力をさらに引き出して伝えていけるよう、精進してまいります。

改めて、このたびは貴重な機会をいただき本当にありがとうございました！！

■太平洋エンジニアリング様　採用サイト

※制作した動画は本サイト内にあります。

チェリービーよりお知らせ！

「採用動画×採用サイト」を提供する新サービス、「ビジョンストーリー®」を立ち上げました！　

企業の“リアル”な魅力を動画やウェブサイトを丸ごと制作するオールインワンパッケージです。

■「ビジョンストーリー」サービスページ

採用動画×採用サイトで企業のリアルを伝える｜ビジョンストーリー

  “リアル”で“本音”を伝える採用動画 × 採用サイト制作 中小企業の魅力を最大限に引き出す『ビジョンストーリー』。採用動画・採用サイトを一括制作し、リアルな…

「採用を成功させたい」と願う中小企業の皆様のお役に立てると嬉しいです！

他の導入事例をご覧になりたい方、個別のご相談をご希望の方はお気軽にお問い合わせくださいませ！！

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048-762-7907 ( 9：00～17：00（月～金）)

よくあるご質問

「PO HAUS」は専属デザイナーによる完全オリジナル注文住宅。
『和の心を継承し、暮らし方をデザインする。』をコンセプトに、自然と調和して、長く暮らせる家づくりを提案されています。

チェリービーは、デザイナー紹介動画など、3つの動画を制作。
動画を制作されてのご感想を、担当の方へ伺ってまいりました。

お話くださったのは、PO HAUS Dv ブランド企画課の三田様です。

信頼できる映像制作会社

ー弊社に映像制作をご依頼いただいた理由をお聞かせいただけますか。

まず、同じ担当者の方が打ち合わせから全部付き添ってくださって、制作とこちらの意図の乖離がすぐに埋められた点が良かったです。

ポウハウスは感覚の部分をすごく大事にしているのですが、以前にチラシなどのコンテンツ制作を依頼した会社さんと、その点で上手くいかないという経験を今までしてきたので。課長も「この会社だったら信頼できそう」と言って、実績があって堅い仕事もできるチェリービーさんに決めました。また一番やりとりが早かったのも決め手になりました。

ー出来上がった動画を最初に見たご感想はいかがでしたか。

デザイナー動画は感動しました。「かっこいい！」と思いましたね。
インタビューでは話し下手な社員もいたのに、みんなかっこいいし、「この人に任せたい」と思える動画になっていたので、すごいと思いました。

それと、撮影した展示場をきれいに撮ってくださっていて、他の展示場の営業から「自分たちのところも撮ってほしかった」と言われました（笑）

伝えたニュアンスをすぐに反映してくれた

ー今回の制作をトータルで見た時に、良かった点を教えていただけますか。

1つ目はブランディングという面で、ポウハウスの良さを崩さずに、ちょっと格上げしてくれた点です。デザイナー動画の最初の試写版が来た時は、ポップすぎて、タピオカのCM動画みたいだと思ったんですが、その時点で、私たちが「こうじゃない」と伝えたニュアンスがすぐに反映されて、ポウハウスの根本にあるブランドの高さをそろえてくれたのが良かったです。

完成した動画は、ポウハウスのブランドとして誇れるものになりました。

作り手の人柄が動画に表れる

ーチェリービーについてはどうでしたか。

担当者の方とお話しするのが面白かったですし、出てくる提案も面白かったです。「面白い」は、いい意味です（笑）かなりキャラは濃いですよ。

動画こそ、人、作り手が大事だと思います。

「うちはこんな高性能の機材持ってます」という制作会社さんもいたのですが、動画ってやっぱり作り手の人柄が表れる。そういうことを考えると、やっぱり人だと思いますね。
お家づくりでも言われます。「営業が良かった」とか、「デザイナーが良かったから決めた」とか。お互いに気持ちよく作れるのが一番ですからね。

ー今回、動画を制作されていかがでしたか。

この動画制作が、ポウハウスのことも、デザイナーのことも、より知ることができる機会になりました。
ポウハウスのことをもっと好きになったし、もっとポウハウスのことを世に出していきたいと思うようになった、そういう期間でした。
自社のブランドのこと知りたかったら、動画を作ることをお勧めしますね。

今回の動画制作の経験が、会社のことをより知り、好きになる機会になったとのコメントをいただき、私どもも大変嬉しく感じております。

PO HAUS様では、数多くのデザイナーがお家を設計しています。
皆さんとてもフレンドリーで、素敵なお家をデザインしてくれますので、この動画を見た方に「お家を作ってみたい」と思っていただけたらいいなと思います。

お忙しい中お話しいただき、ありがとうございました！

よくあるご質問

MET Design Home株式会社様は、「不動産を通じて埼玉にオシャレで暮らしやすい場所を提供していく」というミッションを掲げ、コワーキングスペース24ANNEX、貸会議室24、埼玉県スマートまちづくりなど様々な事業をされています。

今回、補助金を活用してご依頼くださった、2022年に大宮駅近くに開設したコワーキングスペース24ANNEXのプロモーション動画制作について、代表 山田様にお話を伺いました。

チェリービーにご依頼いただくのは今回が初めてでしたが、いかがだったでしょうか？

空間に込めた想いを感じ取り表現してくれた

ーーコワーキングスペースといってもいろいろな形があると思いますが、コンセプトはどのように決められたのですか？

山田様：自分たちの本社をここに移転するということも選択肢として考えていたので、「自分の事務所だったらこんな感じにしたいな」と考えながら進めていったんです。だから、ちょっとお金をかけていい木材を入れたり、テーブルや椅子一つひとつの品質にこだわりました。誰にも分かってもらえないかもしれないですけど、無駄かもしれない物を作ることが、一つの文化につながるんじゃないかと思っているんです。

ーー今回動画を作ろうと思ったきっかけを教えていただけますか？

山田様：ECサイトのIT補助金をいただけることになったので、ECサイトに動画を入れてコワーキングスペースの宣伝をできたらいいんじゃないかと思ったんです。

ーーチェリービーに声をかけてくださったのはどういった流れですか?

山田様：知人からの紹介が大きかったですね。山口さんのことは10年前以上から知っていましたし、SNSで様子が分かっていたので、間違いないと思って決めました。

ーー最初の打ち合わせでヒアリングした時に、どんな動画にするのがいいか難しそうだなと思いました。

山田様：難しいお題ですよね。ECサイトの物を宣伝するための動画ですが、実は空間を宣伝するための動画だったので、そこがすごく大変だったと思います。売る物だけをブラッシュアップして宣伝する動画ならそこまで大変じゃないと思いますけど、空間は表現しづらいんですよね。

ーー空間に込められた想いや強みは何かを考えながら、どうやってコンセプチャルに映像に落とし込んでいくか悩みましたね。色々揉んでいくうちに、「クリエイティブ」「上質な空間」というキーワードが出てきたんですが、そこにたどり着くまでに思いを巡らせる時間が長かったです。

山田様：いい椅子に座ってカッコよく仕事したいと思ってるけれど、そこまでの上質な物は求めていないお客様もたくさんいますから、ニーズは未知数なんですよ。物のクオリティや見た目より、自分の空間で仕事ができれば十分という方や、防音の性能を求めているお客様も多いかもしれません。

ーークリエイティブな仕事をする人は、おしゃれな空間だとモチベーションが上がりますから、この場所の存在意義はそこにあるように思います！

山田様：チェリービーさんの仕事も共通するところがあると思うんですが、「この画面の中でこの色味は分からないだろうな」と思いつつも手を抜かずに作るじゃないですか。それが積み重なっていって、さらにクオリティーがいいものができてきて評価されるというところが大事なんだと思うんです。

見ていて楽しくなるチームワークの良さ

ーー撮影現場の様子はいかがでしたか？

山田様：スタッフさんのチームワークがすごくよくて、無駄がなくやられているところがすごいと思いました。撮影の現場は、普通親方というか監督のような人がリードする感じだと思うんですが、チェリービーさんは、一人ひとりが役割をきちんと理解して無駄なく動いて、見ていてすごく楽しいなと思ったんです。こういう現場、いいチームの時はいいものができるんです。

ーー本当ですか！？物作りしてる山田さんからの声はすごく嬉しいです！！

ーー出来上がった動画の印象はいかがでしたか？

山田様：この短期間でよく作ったなと本当に感心しました。試写版を見せていただいてから、さらに編集してあのクオリティまで仕上げてくれて、「ああ、ここまで上げていくんだ」と。色味や些細な部分までこだわって作り上げているのが本当にすごいなと思ったんです。

あのクオリティをあの短い納期で納めるというのは、フィロソフィーがあるというか、お客様が気づかないような細かい部分まで丁寧に手をかけることの積み重ねが動画に表れているんだと思います。淡々とやっていたらできないことだと思ってるんですよ。例えばこの木目の出し方とか、この明るさの印象というところはよく見ないと分からないんですけど、きちんと作り込んであの納期で仕上げるのはさすがだと思いました。

ーー今回の動画は施設のブランディングの要素が大きいと思ったので、撮影にできる限りのエネルギー注いだんです。この世界観を表現するために、今までで一番照明を作り込みましたね。

山田様：本当にPV（プロモーションビデオ）的な要素がすごくあっていいなと思いました。お客様の印象に残るような動画を作ってもらえてよかったです。この限られた空間でちゃんと撮影するって本当に難しいと思うんですが、そこをクリアしながら色味も丁寧に表現してくれた。この空間に込めた想いをしっかりと感じ取って映像にしてくれました。

ーーお客様にイメージしてもらえるように実際にスペースを使っているシーンを撮ったり、カメラマンとディスカッションしながら現場で作り上げていきました。ご期待に沿えてよかったです！

山田様：まさしく自分が撮ってほしいなと思っていた画（え）をいくつも撮ってくれていました。音楽も合うものを選ぶのが難しかったと思うんです。もしリクエストできるなら、オリジナルの楽曲や音を使えたらさらにいいなと少し思いました。

またいつかそういったところで一緒にお仕事をして、刺激しあえたらいいなと思いますね。お互い成長できるし、もっといい仕事ができるんじゃないかと思うんです。それを見た人が、こういう仕事をやってほしいと思ってくれるとさらにいいですね。

埼玉の文化をつくり、面白いまちへ

ーー最後の質問です。山田さんの今後のビジョンを教えてください！

山田様：「埼玉を不動産を通じておしゃれで暮らしやすい街にしていく」というのが会社のコンセプトなんですけれど、実はもう一つの「相続で困っている人のお手伝いをする」というテーマの事業割合が大きくなってきているんです。今後はそちらのビジョンを明確にお客様に伝えて、弊社の強みを出していくことができたらいいなと思っています。

ーー暮らす人がいるから相続があるので、埼玉をおしゃれな街にしていくことは相続に繋がっていますよね。

山田様：私が埼玉生まれ埼玉育ちなのですが、都内に比べると文化や歴史が浅く、文化的な素養が少ないと感じるんです。こういった施設を作ったりすることの積み重ねが文化を作ることに繋がるんじゃないのかなと思ってるんですよね。文化を作るという大きなことを埼玉でやるのは、正直なところ相当なエネルギーが必要だったりします。それぞれのアプローチで、何か作りながらも自分の会社の強みがきちんと皆さんに伝わって、「お願いして良かった」とより多くの人たちに言ってもらえるようになるとうれしいですね。

大資本が大きな駅に施設を作っていますけど、地元の人たちでもそういうものを作って、みんなで地域貢献できたらいいなと思います。それこそ、一面を白く塗ってある本格的なスタジオだったり、そういう自由に使える施設が大宮駅前や浦和にあったっていいじゃないですか。そこにはクリエイターたちがいて、空いている時は、展覧会やアートの展示会をやったりしてもいいし、何か売りたいという時に行って商品用の写真を撮ってもいい。

クリエイティブの街になったら面白いですね。面白いものを作れば人は集まると思うので、そうやって文化を作っていけるといいですね。つまらない街だと言うぐらいなら、自分たちで作っていけばいいと思うんです。不動産を買ってもらったお客様が「この街つまらない」と言っていたら残念ですからね。

ーー動画やクリエイターが隆盛のこの時代に、フラッグシップの場ような所があるといいですよね！

ーー埼玉は今人口が増えてきているので、今後しばらく後になりますが、空き物件が増えていくことも予想されますね。

山田様：亡くなられる方が増えてきており、そうなると必然的に相続問題が発生して、その問題を解決できなく困っている方たちが更に増えてくると思うので、何か力になれたらと思っています。その中には、テナントビルを改修したいとか、実家や空き家などを相続したけれどどうしたらいいか分からないというお話もあるので、埼玉の街々を衰退させないためにも、どんな問題がきても良い提案ができる態勢をとっておきたいですね。

ご縁があって、「一般社団法人埼玉県スマートまちづくり」（注１）というまちづくりの会社も作ったんです。９月には埼玉県主催の防災イベント（注２）をしました。キャンピングカーを大宮公園に50台くらい入れて、大地震などの災害時を想定して宿泊してみようというイベントです。

ーーすごく充実していて楽しそうですね！

山田様：スケジュールがいっぱいですけれど楽しいですね。またチェリービーさんとも一緒に仕事ができるように頑張ります。

ーー私も頑張ります！

注
１）一般社団法人埼玉県スマートまちづくり https://saitama-town.jp/
２）第一回大宮公園防災車中泊&キャンプFes. https://saitama-town.jp/bousaicamp/2023/07/31/fes/

今回チェリービーで制作させていただいた動画は、こちらでご覧いただけます！

■E Design Store
https://e-designshop.net/

山田様、埼玉への愛が溢れる素敵なお話を聞かせていただきありがとうございました！！

すべては埼玉の街を暮らしやすく、楽しくすることを原点に、様々な事業を精力的にされている山田様。
これからも次々と面白いことにチャレンジしていかれることでしょう。

我々も、また一緒に仕事をしたいと思っていただけるように精進してまいります！！

この度は貴重なお時間をいただきありがとうございました。

よくあるご質問

その大功様がこのたび立ち上げられたプロジェクトが『愉くらしの家』。
「50代からの2回目の家づくり」をテーマに、こだわりの家づくりをご提案されています。

産学連携で地元千葉大学も参加しており、それぞれのプロフェッショナルが力を結集し、想いをひとつに取り組んでいるプロジェクトなのですが、そのこだわりがすごいのです！

■こだわりその① 宮大工の匠の技と伝統工法で作る家
釘やボルトといった金具を一切使わない「木組みの家」。宮大工の匠の技が光ります。

■こだわりその② 材木屋が選ぶ千葉県産サンブスギと自然素材の家
千葉県山武地方で古くから育てられてきたサンブスギは、油分が多く硬いのが特徴で建築材として最適。地元の木材を使うことで、地域活性化にも貢献。

■こだわりその③ 一級設計士が考案する安心して永く住める家
ただ自然素材を使うだけでなく、室内の空気環境やヒートショックへの配慮も万全に設計。「間取り〇ＬＤＫ」という既成概念にとらわれず、理想の暮らし方から住居スペースを考案。

詳しいことは大功様のホームページでぜひご覧いただきたいのですが、こんな家が建てられたら、すてきな暮らしが待っていること間違いなしですね。

チェリービーでは、そんなプロジェクトのプロモーション動画を制作。
現在、大功様のホームページでもショートバージョンを見ることができます。

さて、動画を制作したのは初めてだったという大功様ですが、初の動画制作はいかがだったのでしょうか。
弊社山口が中村社長に直接お話しを伺ってまいりました。

まず動画でお客様の心をつかむ

―動画はロングバージョンとショートバージョンを制作しましたが、どのように使われていますか。

まずホームページにショートバージョンを掲載していて、ロングバージョンとパンフレットを資料請求いただいた方に発送させていただいています。ホームページってじっくり見られる方もいますが、だいたい触りだけぱっと知りたいという感じじゃないかなと。最終的に、本気で家を建てたいという方にお届けしたい。ロングバージョンは本気の方に見ていただきたいですね。

―この「愉くらしの家プロジェクト」で、動画はどのような役割を担っているのでしょうか。

お客様になり得る方は無限におられますが、会うきっかけがなかなかない。まずそういう点で、映像の力はものすごく大きいと思います。まず映像を見て、インパクトを受けて、「こんな家に住みたい」「こんな人に作ってほしい」という感覚のつかみを思いきり作ってもらえましたから。

資料請求いただいた方には、どんな家なのかというパンフレットと、産学連携のプロジェクトということで、連携した大学のレポート、それから弊社の会社案内とをパックでご郵送しています。

チームの一員のような目線で関わってくれた

―最初の打ち合わせの段階では、まだ動画を作るかどうかはっきり決まっていたわけではなかったと思うのですが、「よし、これで行こう」という決め手はなんだったのでしょうか。

私どもにとっては、こういう映像を制作していただくというのは初めてだったんです。ですから、まずコストについても、何が正解か不正解かもわからないですし、動画を作ったあとの反響もわからなかった。でもお世辞抜きに、御社の熱意を感じました。

最初から一歩下がっていたり、高みの見物のような雰囲気があったりしたら、ちょっとどうかなと思うけど、チェリービーさんは最初からグイグイ入ってきてくれましたし、事前に資料なども読み込んできてくれて、会議にもスーッと入ってきてくれました。

映像会社の方って、建築業界に関しては素人なわけですよね。それが、これだけとんがったところにギューッと入ってきてくれたというのは大きいですね。目線を合わせていただいて、いわばプロジェクトの一員のような感覚で入ってくれたのが大きいです。

―出来上がった動画を見て、いかがでしたか。

材木を扱う材木屋、材木を扱う技術を持った宮大工、そして暮らしを設計する設計士。その３名の想いがひとつの形になるように、うまく引き出していただいていると思います。

映像って、雰囲気まで伝えられるというのが大きいですね。職人の手、材木屋の手っていうのがある。その手の指先まで撮ってくれた。材木屋っぽさ、宮大工っぽさ、味っていうのかな、そういうものも出ていたと思いますね。

―皆さんそれぞれに想いがある。棟梁は職人気質で、最初からたくさんお話しいただけたわけではなかったですけど、スイッチが入ると、もう言葉がどんどん出てきました。

そこですね。スイッチの入れ方のうまさというか、宮大工の稲垣さんが語りたくなる点はここなんだと思った瞬間、ギューッと引っ張ってくれた。彼は道具とか材料とか技術とかになると、わーっと語ってくれる。

私たち「チーム愉くらし」がやりたいと思われることを想定して、バンバン質問を投げてくる。「そうなんですよね！」「そうなんですよね！」って、前のめりで話をさせてもらえた。ですから気持ちよくできたというのが大きいです。

地域の役に立つプロジェクトに

―この「愉くらしの家プロジェクト」を推し進める上で、社長はかなり強い想いをお持ちですよね。

もちろんです。自分たちがやりたいことをまず軸に考えました。ビジネスの考え方って、「お客様が求めるものを作りなさい」なのかもしれないですけど、このプロジェクトは真逆で、この業界にいる自分たちが作りたいもの、建てたいものを徹底的に追求しようと。そういうふうに進めてきたんですね。

まず第一に、「家は買うものではなくて、建てるもの」という想いがあります。また、今の便利な世の中は素晴らしいと思うんですが、便利さだけがすべてじゃないという世界もあっていいんじゃないか。格好良く言えば、自分たちが生まれ育った土地で、自分たちが今後生活していく中で、お返ししていきたいという人たちに巡り合いたいのが「愉くらしの家」なんです。

ここの価値をわかってくれる人はたくさんいるんですよ。昨年の決算報告会の場でプレスリリースをしたんですが、本当に皆さんからの反応が良かった。同世代の50歳前後の方々が、皆さん「欲しい」「建てたい」っておっしゃってくれました。

―最初の打ち合わせに参加させていただいたとき、大学や地域を巻き込んでやっているという、このプロジェクトの社会性がとても響きました。

中小企業は地域に存在意義があると思います。地域のために何かしら役に立つこと。この業界でも「日本の山をどうにかしよう」と言われていますので、社会的意義があるかどうかも大事になってきますね。愉くらしの商品はできて、考え方も構築されています。

これからは家を建ててもらえる環境を整えていこうということで、いまだにプロジェクトは議論を続けているんです。中小企業の力が連携した形で、ビジネスモデルを作りたいですね。

情熱があって、とてもチャーミングな中村社長。
想いを同じくしたチームで、お客様にいいものを届けたい、地域の役に立ちたいと、非常に熱を込めて語ってくださいました。

「便利」「手軽」「スピードが速い」ことが良しとされがちな今の時代において、「便利さだけがすべてじゃないという世界があってもいい」という言葉は胸に響くものがありました。

目まぐるしく変化する世の中に身を置いているからこそ、手をかける、時間をかけるということもまた、大切なこと。
『愉くらしの家』づくりは、家だけでなく、自分の生き方・暮らし方を見つめ直す時間までも与えてくれる、すてきなプロジェクトだと思います。

お忙しいなかインタビューのお時間をいただき、ありがとうございました。

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