チェリービーでは、これまでに社長のメッセージ動画と、新入社員向け動画の２本を制作させていただきました。今回３本目として、パワーポイント資料を用いた40分程の会社紹介動画を作らせていただきました。何度もリピートしてくださっている理由はどこにあるのでしょうか？

採用担当の人事総務部 人事課 高取様、和田様、杉田様にお話を伺ってまいりました。

相談しやすく柔軟に対応してもらえる

——最初にご依頼いただいてから３年になりますね。

高取様：そうですね、最初はチェリービーさんから送ってもらった１枚のDMチラシがご縁でしたね。出張先からお電話でやり取りしたのを懐かしく思い出します。そこからスタートして、今回でもう３本目です。ほんと長いお付き合いです。

——以前は、社紹介動画の制作を別の会社さんにご依頼されていたとのことですが、弊社を選んでくださっている理由は何ですか？

高取様：以前は、就職媒体の会社が選んだ編集会社や撮影会社を通して動画を作っていたんです。間に就職媒体の会社が挟まっている分、動画制作会社と簡単に連絡がとれなくて、やりにくい部分がありました。チェリービーさんは、直で話ができますし、費用感やスケジュール感の相談もしやすいので、すごく助かっています。あと、わがままを聞いてくれるのがすごくいいところだと思います。

会社説明会での効率が上がった

——今回作らせていただいた動画は、会社説明会でどのように使われていますか？

高取様：説明会を予約してくれた方に先に見ておいていただき、終わった後にまた補足で見ていただいているんです。今まで500人ぐらいの方に送っています。

——リアルの説明会の補足や予習復習のような形で使われているんですね。効果はありましたか？

高取様：説明会の効率がすごく上がりましたね。動画が30分間分の説明をしてくれるので、今まで2人で対応していた説明会が1人で済むようになりました。マンパワーの不足を感じていたところだったので、説明する役割を動画が担ってくれて、とても助かっています。

——それは、嬉しい効果ですね！

高取様：動画の需要が増えていますし、コロナ禍で、なかなかリアルでは説明会ができなくなったので、作っておいて本当に良かったです。学生たちが、情報収集のために家から出る時代ではないので、オンラインのツールは、これからもどんどん増やしていったほうがいいと思っています。

アットホームな雰囲気の現場

——撮影時、現場の雰囲気はいかがでしたか？

高取様：すごくリラックスできて、まるで家にいるようなアットホームな撮影現場でした。

——杉田様は今回が初めてでしたね。

杉田様：そうですね。今まではリアルな説明会で志望者に向けて話していたのが、今回はカメラに向かってだったので、目線や滑舌に気を遣って、なかなか難しかったです。普段、当たり前に見ている動画の裏側を知ることができたのも、いい経験になりましたね。

和田様：私は以前、別の会社さんの採用動画撮影を経験させていただいたんですが、今回のほうがやりやすかったです。前の時は、「お任せします」「やりやすいようにやってください」みたいな感じで、直接的に意見をあまりいただけなかったんです。でも今回は、撮影スタッフの方から見え方など、「こうしたほうがいいですよ」という直接的なアドバイスをいただけて、とてもやりやすかったです。

——私たちも現場をやりやすくすることを普段から心掛けていて、雰囲気作りを大事にしているので、そう言っていただけると嬉しいです！

プロ目線でいい方向に導いてくれる

——動画が出来上がったときはいかがでしたか？

高取様：すごく分かりやすく仕上がっていました。私たちはパワーポイントを見ながら説明しているのですが、その説明している個所に、編集でマークを付けてくださったりして、見る人がとても分かりやすいように仕上がっていました。修正もこちらの意図を汲み取って、対応してくださるので、そこがすごいなと思います。一緒に考えて一緒に作ってくれているなと感じました。

——杉田様、和田様はいかがでしたか？

杉田様：動画の見え方をすごく考えてくださいました！学生がラフに見られるとてもいい動画ができたと思います。私たちがお願いしたことをただやるだけでなく、様々な目線から工夫をし、私たちの要望以上のことをしてくださったイメージがあります。一緒に作り上げてくださっていると感じて、すごく嬉しかったです。

和田様：私たちが作りたかったもの、想像以上のものができたと思っています。これが当たり前と思って、説明会で使っていたパワーポイント資料を、視聴者の目線で改善してもらったことでも、新しい気づきがあって良かったです。

——見せ方の部分で気づきがあったんですね。

和田様：そうですね。いろいろお手伝いしてもらえたことで、よりわかりやすい動画ができたんじゃないかなと思います。本当に今回作って良かったなと思います。

高取様：チェリービーさんは、プロからの目線でアドバイスをくれて、自分たちが想像していた以上の映像を作ってくれる、また頼みたいと思える会社だと思うんです。いつもいいクオリティでいいプライスでやっていただけるので、すごく助かっています。やっぱり、これからも「動画をお願いするなら、チェリービーさんに」ですね！

——最後の質問です！人事のお仕事のやりがいはなんですか？

高取様：最初は人前で話をしたり、こうやってインタビューを受けるのは苦手だったんですけど、練習すれば苦手なことでもできるようになるのが分かって、面白いなと思うようになりました。いつも、「採用した人たちが上げた売り上げの１％が私の売り上げ分だ」と思いながら、採用しているんですよね。活躍できる人材をどうやったら採用できるかなと常に考えていますし、実際に自分が採用をした人が活躍をしてくれると、採用してよかったなと感じます。そういったところで、会社の基盤を支えているのはすごく面白いですね！

毎年多くの採用をされているサイサン様。これからも様々な事業にチャレンジしていかれるのを楽しみにしています！

私たちも「頼んでよかった」と言っていただけるように頑張りますので、末永いお付き合いをよろしくお願いいたします！ 

高取様、和田様、杉田様この度は貴重なお時間をいただきありがとうございました！

よくあるご質問

株式会社サイサン様は、家庭用から産業·医療用まで幅広くガスを供給しているGas Oneブランドを主軸に、電力供給のEne One、宅配水のWater Oneなど、幅広く事業を展開されています。

今回は、会社説明会で流す社長のメッセージ動画と、新入社員向け動画の2本を制作いたしました。

チェリービーのことはまったく知らなかった、というサイサン様との出会いは、たった一通のダイレクトメール。
チェリービーに動画制作を依頼してみて、いかがだったのでしょうか。
動画制作をご依頼くださった、採用担当の髙取様にお話を伺ってまいりました。

出会いのきっかけは一通のダイレクトメール

―サイサン様と弊社との出会いは…。

ダイレクトメールでしたね。それまでは就職媒体を経由して動画を頼んでいました。ただ、費用が高くなりますし、代理店をはさまず直接連絡できたほうがいいと考えて、社内で相談しているときに、ちょうどダイレクトメールをいただいたので、お電話しました。

―それまでも、採用支援会社とお付き合いはあったんですね。

そうです。私が採用担当に入ったのが3年くらい前なんですけれども、動画を作らないとPRがしづらくなってきて、動画はいくつか作っていました。ただ、これからもっと動画を作っていくとなると、もっと簡単にできて、より安いほうがいいので、ほかの映像制作会社も視野に入れたいと思っていました。

―チェリービーに制作を依頼しようと思った決め手は何だったんでしょうか。

ほかの会社と見積りを比較して、値段が大きいですね。実際に出来上がったものを見て、満足度としてはすごく高かったので、リピーターになりました。

意図していたことをしっかり動画にしてもらえた

―最初にご依頼いただいのは、社長のメッセージ動画でしたね。

ほかの会社さんは、社長が説明会に登壇することが多いんですけれども、弊社の場合、社長の都合がつかないということもあり、「じゃあ、動画でメッセージを作りましょう」ということになったんです。現在も説明会などで使わせていただいているんですけれども、クオリティとしても問題なく、私たちが意図していたことをしっかりと動画にしていただけたと思います。

―そのあと、新入社員向けの動画も作らせていただきました。

いつもは4月1日に入社式を行うんですが、コロナの影響で9月まで延びてしまったんです。それで、記念になるようなものができないかということで、お願いしました。

今までも、自社内でメッセージムービーみたいなものは作っているんですけど、今回は、メッセージを入れて、そこに動画をかぶせて、というものだったので、我々だとちょっとクオリティが下がってしまうかなと。それで、チェリービーさんにご相談しました。

新入社員もすごく喜んでいましたし、役員からも、「すごくクオリティ高いね」と言ってもらえました。

映像について気軽に相談できる

―弊社に依頼して良かった点はありますか。

1つは、我々は動画に関しては素人なので、「こういうふうにしてほしい」と具体的に伝えきれないところがあると思うんですけれども、チェリービーさんはキーワードをくみ取ってくれる力がすごく高いなと感じました。納得感を持って作ることができたのがとても良かったと思います。

2つめは、時間的に余裕を持って制作が進められた点ですね。今までは、けっこうスケジュールがぎちぎちで大変だった思い出があるんですけど、今回に関しては全然そういったことはありませんでした。代理店をはさまない分、話もすごくスムーズに進みましたし、分からない点もすぐに聞けたので、スピード感という点でもすごく良かったです。

3つめは、映像の出来上がりを見て、本当にすごいと思いました。新入社員向けの動画を作っていただいたときですが、撮影は自分たちのスマートフォンだったので、映像のサイズが違っていたりして。それをどう処理するんだろうと思っていたんですけど、デザインを工夫していただいて、やっぱりプロなんだなと思いました。

チェリービーさんに出会って、映像に関しては気軽に相談できるようになったので、とても良いご縁をいただいたなと思っています。

たった一通のダイレクトメールがきっかけで動画制作させいていただいたサイサン様。

社員の皆様、社長もとても気さくな方ばかりで、とてもいい雰囲気の会社です。

これからも「埼玉の映像会社といえばチェリービー」となれるよう邁進していきます。
動画に関することは、何なりとご相談いただければ嬉しいです。

お忙しい中お話しいただき、ありがとうございました！

よくあるご質問

トミタモータース様は、埼玉県内で農業機械の販売及び修理をされており、トラクタやコンバイン、精米機など、メーカー品から中古農機まで幅広く取り扱っていらっしゃいます。

そんなトミタモータース様が、某有名ラジコンボート製作会社と共同で、水田で使用するための農薬散布用ボートを開発しました。

その名も「Field Slider JP-SAI」。歩いて農薬散布をするのと比べて、大幅に時間が削減できることはもちろん、軽くてコンパクトなので女性1人でも楽々扱えて、操縦も簡単とのこと。

チェリービーでは昨年、埼玉県先端産業創造プロジェクトの一環として、この農薬散布用ボートJP-SAIのプロモーション動画を制作しました。

動画制作から1年近く経ち、どのような効果があったかなど、弊社代表の山口がお話しを伺ってまいりました。

お話ししてくださったのは、JP-SAI推進プロジェクト事業部長の桑波田信久様です。

お客様のほうから問い合わせてくれるように

―動画はどのように活用されていますか。

弊社のホームページに載せております。いま全国から問い合わせが来ているのですが、ホームページの中のYouTube動画を見ていただいた方が多いですね。埼玉県先端産業課で制作した動画ということで、お客様のほうでも安心感といいますか、買っても大丈夫だなということで、伸びてきています。

動画が公開されてから、お客様の所に行く回数、あるいは農機具屋さんに行く回数が増えて、動画の再生件数も増えてきました。

―動画の効果が出ていますね。

この動画をDVDにして、展示会でもエンドレスで流しています。弊社のお客様はインターネット環境で見られない年配の方が多いので、展示会で動画を見る方の割合が高いんです。このボートを知らなかった方でも、動画を見て興味を持たれる方が多いですね。展示会では、実際にボートを浮かべて操作できる状況がほとんどないので、映像が一番の頼りです。

個人の農機具屋が作ったもので、大手のメーカーさんでは取り扱ってない商品なので、これまで窓口が狭かったんですけど、今まで出会えなかったお客様にも出会えるようになりました。

―御社はご自分たちでも動画を制作されていて、動画マーケティングにすごく力を入れてますね。マーケティングにおいて動画の可能性はありますか。

ありますね。まず、50万円近くする機械を買うにあたって、どういう性能なのかというのはカタログだけではわかりません。実際に動いているところ、使い勝手、それとお客様の声があると、そのままダイレクトに伝わります。ですから、お客様のほうから問い合わせが来るんです。

普通は自分たちで売り込みに行かないといけないですよね。真逆なんですよ。農機具屋としてはあまりない経験ですね。また今回はエンジンの始動から、終わりまで一連の過程を見せていますし、自分たちでもエンジンのメンテナンス動画などを作っていますので、遠方の方でも安心して導入が出来るというところに、動画が貢献していると思います。

クオリティの高い動画で信用度も上がった

―今回作った動画についてお聞かせください。作る過程なども含めて、どんな点が良かったですか。

まずはナレーションがあるところですね。自分たちで作る動画は字幕だけなんですけど、ナレーションが入っていることで、クオリティが高くなって信用度が上がりました。動画が見やすくて、ナレーションが入っているというのは、あまり個人で作った動画ではないのではないでしょうか。

あと動画の長さがちょうどいいですね。展示会場で最初の部分を見逃したお客さんがいても、またすぐに最初から再生されるので、すごく見やすい長さだと思います。

―言うべきところがコンパクトにまとまっていましたよね。

お客様からよく質問が出る部分が動画としてまとまっていて、これを見てもらえば全部わかるので、それが一番効果的でした。80歳の方で、それまでラジコンもやったことがないという方にも購入していただきました。別の農機具屋さんを通して買っていただいたんですが、「今年は草が生えないし、自分が楽できた。導入して良かった。」と喜んでくださっているようです。

―今後、どのような動画があるといいと思いますか。

今回作っていただいたのはプロモーションビデオでしたけど、今度はボートでの効果的な農薬散布の仕方とか、田んぼと田んぼの間をどうやるかといった実践編のような動画ができると、やり方がわかりやすくなって、お客様もより導入しやすくなると思います。

スマート農業の一端を担いたい

―最後になりますが、御社の今後のビジョンについてお聞かせください。

いま農業では高齢化が進んでいて、離農される方が多いんですね。そういったなかでスマート農業の一端を担えればと思っています。今回開発したボートで言えば、省力化には随分役に立っているのではないかと思います。購入された方のなかには、女性の方もいらっしゃいました。それまで農薬散布に一反あたり30～40分かかっていたということなんですが、ボートを使うことで2～3分で終わると。

農業が終わっても、ご飯の支度をしたり、洗濯したり、子どもの面倒みたりしないといけないなかで、別の仕事も出来るし、余裕が持てるということだったので、高齢の方や女性向けにも、販路が広げられたらと思います。スマート農業に向けてさらに取り組んでいきたいですね。

―農家人口を増やすことにもつながりますね。お話いただきありがとうございました。

自社でも動画を制作し、YouTubeチャンネルもお持ちのトミタモータース様ですが、今回制作したプロモーション動画によって、さらに問い合わせが来るようになったというお話しをいただき、とてもうれしく思います。

高齢化や人手不足が課題の農業において、「省力化」は欠かせないキーワード。
JP-SAIは、まさにその省力化を実現する農機です。高齢の方や女性でも楽々扱えるというのも、JP-SAIが広がりを見せているポイントかもしれません。
今後はスマート農業に力を入れていきたいというお話しもあり、トミタモータース様への期待はますます高まります。

よくあるご質問

今回のお客様の声は中山株式会社様からいただきました！
明治37年創業の業務用酒類・食品の販売会社様です。

今回弊社では、採用活動に向けた会社案内動画を制作いたしました。
こちらの動画を制作したご感想について、代表の中山代表取締役社長にお話をお伺いいたしました。

サンプル動画を見て、やる価値はあると思った

― 採用動画を作ろうと思われたいきさつについてお教えいただけますか。

中山社長：某大手コンサルタント会社の幹部の方から、絶対に採用動画は作らないとだめだということを言われまして。もう即作ったほうがいいと言われました。それが2年くらい前の話です。

それで作ろうと思っていたんですが、延び延びになってしまって、ようやく作ったという状況です。

―その方はどういった理由で、動画は絶対に必要だとおっしゃっていたんでしょうか。

中山社長：学生さんが、ビジュアルでその会社のことを理解できるからじゃないでしょうか。ホームページを出していても、たぶん読む方というのは少ない。ビジュアルだったらちょっと再生してみますよね。

あと説明会でも、話すより見てもらうほうが理解してもらいやすいということなんじゃないかと思います。人の情報は、8割くらいが目から入ると言われますし。

―打合せでは、いろいろサンプル動画などご覧いただきながら、お話しさせていただきましたけれど、率直な印象としてはいかがでしたか。

中山社長：今まで足踏みした理由というのが、社内で作ろうと思えば作れる環境があって、結局時間が取れずに先延ばしになっていたんです。

それともうひとつ、会社の歴史として、採用にお金をかけたことがなかったんですね。それで、踏ん切りがつかなかったんですけど、実際にお話をうかがって、サンプルの動画を見て、やる価値はあると思いました。

人を一人採用するということは、その方に投資をするわけですから、適正な方を採用するために多くの方にご応募いただくには、これぐらいの投資は致し方ないのかなと。ただ、うちの会社で、ほかの会社さんのように魅力的な内容の動画ができるのかという心配はありましたけど。

― それは他のお客さんもよくおっしゃるんです。自社のことになると、見えないことってあるんですよね。我々のような第三者のほうが、かっこいいところや素晴らしいところが見えるということはあります。

動画を見ることは会社への理解につながる

―現在、動画はどのように活用されていますか。

中山社長：合同説明会にパソコンを持って行って、その場で見てもらったり、説明会に来ていただいた方に動画を見ていただいたりしています。説明会後に書いていただくレポートを読ませていただくと、会社の理解が相当深まっている感じがしますね。「動画を見てよくわかりました」という表現が、かなりあります。

あとはホームページにも短縮バージョンを載せているので、学生さん、あるいは、中途で募集もかけているので、そういった方々が見ていらっしゃると思います。

中途採用の活動もやっているなかで、今年の4月以降、3名ほど配送スタッフが内定しまして、その方たちも理解をされたうえで面接に来てくださいました。

― 動画を見ると、価値観とか、仕事内容への理解が深まるので、応募者の確度が上がるんですよ。そのあたりはどうですか。

中山社長：動画について聞くと、その方たちはみんな「見た」とおっしゃっていました。そのうえで面接にいらしてますからね。仕事のことをわかって来ていただけているので、その場で話をして、「やっぱりだめ」って言われることは、今のところはないですね。

また、説明会に来た方には、必ず見ていただくようにしています。配送職だったら実際に配送している姿とかが出てくるので、イメージ的に理解が深まるんじゃないかと思いますね。

予想以上にいい動画ができた

― 今回この動画を作ってよかったとお考えですか。

中山社長：もちろん。それは、まったく後悔はないです。これをいかに生かしていくかというのがこれからの課題ですね。

予想していた以上にいいものを作っていただきました。現実の姿を、いい形で鮮明に訴求できる内容になって、満足しております。自分のところでやろうと思っていたのは間違いだったと（笑）。

一時的なコストがかかっても長い目で見れば、こういうものはやはりプロに頼むべきだなと思いましたね。

―どういう方に、弊社の採用動画はお勧めできると思いますか。

中山社長：新卒採用をやっている方にはすべてお勧めできるんじゃないでしょうか。弊社でもいい結果が出そうだという予感はしますね。

― 中山さんの今後のビジョンについて教えていただけますか。

中山社長：日々改善を積み重ねて、サービスをよりよく高めていきたいと思っています。

国会で働き方改革法案が通って、ますます生産性の向上をしないといけない時代になった。簡単な問題ではないと思うんですけど、それをやっていかないと、働く社員さんの仕事のスキルも上がっていかないし、サービスも増えていかないので、質をもっとよくするためにどうしたらいいかということですね。

生産性のアップを確実にしたいですね。かつ、本業以外にプラス1つか2つ、事業の柱を作りたいと考えています。いい人材に来てもらうためにも、より魅力的な環境、魅力的な仕事づくりをしていきたいですね。

「予想していた以上にいいものを作っていただいた」という、うれしいお言葉をいただきました！
ホームページでも動画を公開されていますので、多くの学生さんたちが見てくださっているといいなと思います。

お忙しいなか、動画のご感想だけでなく、今後のビジョンについてもお話しいただき、本当にありがとうございました。

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