月に1度シェアミーティングやってます

チェリービーは理念の中に、「個性が輝く」という一文を入れています。
この言葉には、働いてくれている従業員の一人ひとりを尊重するという想いが込められています。

いま、チェリービーで働いてくれているスタッフには、
週に１日しか来られない方や３日の方など様々な状況の方がいます。
また、福岡県に住んでいて、在宅勤務をしてくれているスタッフもいます。

私は、「働き方」とは、生活や生き方の中に内包されてるものと思っているので、
スタッフには生き方優先で働き方を選んでもらえればいいと考えています。

ですが、そうなると全員が顔を合わせる機会がなく、
結果、スキルや成功体験の共有の機会が少なくなってしまい、
会社として地力が付きにくいとも感じていました。

みんな意識も高くスキルもある優秀なスタッフなのですが、
経験を共有できない分、成長スパイラルの相乗効果が生まれづらいのです。　

そこで、月に１度は全員が集まって、
１カ月間で得た成功体験の共有をするようにしました。

この1ヶ月、
・何をやって
・どんな成果を出したのか
・なぜそれができたのか
など、

各自の成功体験を語ってもらいみんなに共有するんです！

すると、「みんなすごい！尊敬します！」や
「勉強になった」「刺激を受けた」「モチベーションがあがった」など
好意的な反応が得られました。

と同時に、各自が何をやっているかも共有することで、
相互に感謝の気持ちも芽生えてくると願っています。

ちょっとした工夫でチーム力はアップします。
サークルのような仲良しクラブではなく、
互いに刺激し合って、成長していくチームにしていきます！

チェリービー　代表取締役　山口正人
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