スマホ就活時代！『採用動画』がもたらすメリットとは？

こんにちは、チェリービー・ブログ担当の花井です。
今回は『採用動画』がテーマです。

動画の需要が大幅に増えたここ10年。

YouTubeを筆頭に、インスタやフェイスブック、LINE、ツィッターなどのSNSで、動画を共有するのが当たり前の時代となりました。

個人利用だけでなく、企業もこれらSNSを活用し、様々な戦略を立てています。

コロナ禍になり人が集まれなくなった今、人材の採用にも動画を活用する企業が増え始めています！

では、企業が人材の採用に動画を活用することに、どのようなメリットがあるのでしょう？

採用動画がもたらすメリット

①応募者数が増える！

動画で会社のミッション・ビジョン・バリュー（使命・目指すもの・価値観）などを発信することにより、求職者に企業イメージが伝わりやすくなります。

そして動画から興味と共感を抱き、気になっている職種や会社に、「 応募してみよう！」と、最初の一歩を踏み出しやすくなりますね！

②言葉では伝えにくい、会社の雰囲気を伝えられる！

社内の映像や、社員インタビューを交えることで、自社 “らしさ” が伝わり、求職者も入社した後の自分を想像しやすくなります。

それにより、応募・採用のミスマッチを減らすことができます！

③人事や採用担当の負担が圧倒的に減る！

求職者にあらかじめ動画を見てもらうことで、会社説明がしやすくなります。

また、イメージを先に与えることで、求職者から聞きたいことなどが引き出しやすくなり、面接の時間がより濃密なものとなります。

結果、採用に繋がりやすくなりますね！

④様々な活用が出来る！

自社のホームページに掲載したり、合同説明会で上映したり、求人広告媒体にQRを載せるなど、いろいろな使い方が出来ます。もちろんSNSを利用して、ターゲットを広げるのにも効果的！

以上、採用動画を活用する利点はたくさんあります！

チェリービーで実際に作られた会社様が語る、生の声もぜひご覧ください。

 いろいろな種類の採用動画

「採用動画」と一口で言っても、その表現手法は様々で、何に焦点を当てて動画を撮るかで、全く違ったものになります。

いくつか印象的なものを紹介しますので、是非参考にしてみてください！

「求める人材」が伝わる採用動画 

■ TeNYテレビ新潟 

テレビ局という多種多様な人材の集合している場所。

それぞれの役割や、仕事に対する思い、最終的には “一つのもの” を作り上げていく現場で、会社がどういう人材を必要としているのかが、うまく伝わってくる動画。

「人」に焦点を当てた採用動画

■ 大和ハウスグループ

新卒採用動画。 “一人” に焦点を当てて、志望動機から担当業務内容、将来の夢などを語らせる構成。

再生時間も1分強と短く、とても見やすい。

シンプルに内容が入ってくる動画。

「社風」が分かる採用動画

■ WILL BE

地域専門の不動産会社。社内の雰囲気や、働く社員の様子が伝わってくる。

皆が声を揃えて “人を大事にする” 会社、“成長出来る” 会社と話すのが、とても印象に残る動画。

「仕事内容」が分かる採用動画

■ 生駒市職員採用動画

地方公務員という、一見地味な職業を魅力ある仕事として伝える。

生駒市の街並みが印象的。この街を、皆でより良いものにしたいという思いが伝わる。

役所でありながら、民間企業のような採用動画に、共感が持てる。

「やりがい」が見える採用動画

■ 株式会社イナミツ印刷

代表自らが語る経営理念、求める人材、これからの方向性などが映像に盛り込まれ、より自分を “会社の一員” として、重ねて見ることが出来る映像。

チェリービー制作！

様々な角度で撮った「採用動画」。
どれも印象深く、見る人の記憶に残ります。

次回は、企業と求職者、双方にとっての採用動画の必要性と、「求職者が知りたい企業情報」を中心に、心に残る採用動画とは？を探っていきたいと思います！

よくあるご質問

〈 参考サイトURL 〉

■neo career

採用動画の効果とは？コロナ禍で注目が増す新時代の採用手法をご紹介！
https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/a-contents-newgrad-saiyoudouga_kouka20210303/

■動画幹事

求人業界でも大注目！「求人動画」の活用事例をご紹介
https://douga-kanji.com/posts/job-offer-cases

■CreatorZine

就活生5割YouTubeで採用動画視聴、7割が志望度アップ
PC利用が主流か／レバレジーズら合同調査
https://creatorzine.jp/news/detail/1242

■PR TIMES

採用動画で7割が志望度アップ。就活生の生の声からわかった、コロナ禍で求められる採用現場の対応。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000041581.html