スマホ就活時代！やっぱり『採用動画』が必要な “理由”

こんにちは！チェリービーブログ担当・花井です。

今回のテーマは、前回に引き続き『採用動画』です！

前回は、企業が採用に動画を取り入れるメリットや、実際に配信されている採用動画をいくつかご紹介しました。

今回は、“オンライン就活” が余儀なくされている今、企業と求職者双方においての採用動画の必要性と、求職者の心に残る採用動画とは？を、探ってみました！

企業にとっての採用動画の必要性

株式会社プルークス（※1）が、就職活動中の学生332人を対象に行ったアンケートによると、以下のような結果が出ています。

■Q. 採用動画を視聴したことがありますか？

「みたことがある」　50.6%

■Q. 動画を視聴することにより、志望度はどう変化しましたか？

「上がった・大きく上がった」　76.2%

■Q. 選考中に動画があったほうがいいと思いますか？

「思う・とても思う」　92.2%

いずれも過半数以上の高い数字を得ていることから、就活の際の動画の必要性を、ひしひしと感じさせるアンケート結果となっています。

我が社らしさ” を伝える採用動画の存在は、他の会社との差別化を図る上で、とても有効なツールであり、採用市場で今後ますます欠かせないものになりそうです。

採用動画があるかないかで自社に興味を持ってもらえるか否かが大きく左右されると言っても過言ではありません。

また、企業と求職者のマッチングサイトでは、求職者側の自己PR動画を掲載しているサイトもあり、まずは “お互い動画で判断する”という場面も増えてきそうです。

そう言った意味でも、これからの時代、採用動画は人材の確保において“必要不可欠” なものになりそうです。

(※1)映像制作・動画マーケティング会社。

求職者にとっての採用動画の必要性

株式会社EXIDEA（※2）と株式会社Cheer（※3）合同のアンケート調査では、以下のような結果が出ています。

■求職者が企業を調べる際に、もっと知りたいと思った情報

• 1位　社員の人柄
• 2位　社風
• 3位　働く環境（オフィスや立地）
• 4位　事業内容
• 5位　仕事のやりがい

■どんな内容の採用動画が印象に残りましたか？

• 1位　社員インタビュー
• 2位　事業紹介
• 3位　仕事のやりがい
• 4位　ミッション・ビジョン・バリューの紹介
• 5位　働く環境（オフィスや立地）紹介

“肌で感じる就活” の機会が減り、WEBでの合同説明会や、会社のHPをみただけでは知りたい情報が不足している中、採用動画の存在は、企業のリアルを知れるとても重要なツールとなっています。

（※2）動画制作・映像制作サービス「CINEMATO」を運営する会社。
（※3）ベンチャー・成長企業からスカウトがもらえる就活サイト「CheerCareer」を運営する会社。

 どう伝える？ 心を動かす採用動画

“我が社らしさ” を伝えるのに欠かせない「採用動画」。

求職者の心に響く内容とは？

①みんな気になる！「社員の人柄」や「社風」が伝わる採用動画

アンケート結果でも、求職者が最も知りたいと思った情報、「社員の人柄」や「社風」。

これらをうまく伝えるには、やはり「社員インタビュー」が有効なようです。今担当している業務や、入社当時の自分、壁にぶつかった時にどう乗り越えたのか、これからの目標など、先輩の成長ストーリーは、とても参考になりますね。

「この会社で働く」ということのリアリティをもっとも感じられる動画ではないでしょうか？

②「働く環境」や「事業内容」を伝える採用動画

動画の中に、社内の風景や、自然体で働く社員の様子・表情などを盛り込むと、会社全体の雰囲気が伝わりますね！
また立地環境を伝えるのには、最寄駅からの道の風景や、会社の外観を入れると良いですね！

事業内容の紹介においては、イメージしやすい職種と、そうでない職種があるので、インフォグラフィックス（情報をイラストや図などで分かりやすく整理したもの）などの手法で、簡潔に伝える工夫をしましょう！

③「仕事のやりがい」を伝える採用動画

社員インタビューでも、仕事のやりがいは充分に伝わりますが、経営者インタビューがより効果があるように思います。

経営者自らが、会社のミッション・ビジョン・バリューを語り、5年後、10年後に会社が目指すものを伝え、それを達成するために、今どういう人材を必要としているのかを伝えることで、求職者も、自身のビジョンを重ねやすくなり、“ここで働いてみたい！” とより思えるのではないでしょうか？

以上、企業と求職者、双方にとっての採用動画の必要性と、求職者の心に訴えかける採用動画の内容とは？を探ってみました！

スマホ就活時代、“我が社らしい採用動画” を武器に、人材確保のチャンスを広げていきたいですね！！

よくあるご質問

〈 参考サイトURL 〉

■HR NOTE
採用動画サービス7選｜企業の魅力を伝える採用動画のメリットとは？
https://hrnote.jp/contents/b-contents-3736/

■DIAMOND online
「オンライン就活第二章」で何が変わる？学生がこれだけは心得るべきこと
https://diamond.jp/articles/-/273310?page=3

■Fin Tech Journal
改めて直面「オンライン就活の難しさ」、採用支援サービス会社に聞いた新卒採用動向
https://www.sbbit.jp/article/fj/60013

■PR TIMES
採用動画で7割が志望度アップ。就活生の生の声からわかった、コロナ禍で求められる採用現場の対応。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000041581.html

■＠人事
新卒採用動画で8割の就活生が志望度上昇！視聴はスマホが主流
https://at-jinji.jp/blog/15856/